با پیچیده شدن بسیار زیاد مراقبت های بهداشتی، اکثر پرستاران تصمیم می گیرند تمرکز خود را بر یک جنبه تخصصی پرستاری ساده کنند. مزایای بی شماری که با تخصص پرستاری همراه است مانند شناخت، احترام، رضایت شغلی، امنیت شغلی و پتانسیل حقوق بهتر وجود دارد.
اگر به این فکر می‌کنید که چه تخصصی را انتخاب کنید، می‌توانید سؤالاتی را که در زیر ذکر شده است از خود بپرسید تا بسنجید چه تخصصی برای شما مناسب است.
۱- علاقه و تیپ شخصیتی خود را مشخص کنید؟
همه محیط های پرستاری انواع اختصاصی خود را دارند، بنابراین توصیه می شود محیطی را انتخاب کنید که با تیپ شخصیتی شما مطابقت داشته باشد. به این ترتیب، شما قادر خواهید بود به راحتی بهترین عملکرد خود را به طور کلی انجام دهید.
چند نکته قابل تامل:
آیا تمایل به افزایش آدرنالین دارید، توانایی مقابله با موقعیت های غیرمنتظره را دارید یا دائماً با چالش ها روبرو می شوید؟ اگر بله، بخش اورژانس یا مرکز تروما انتخاب مناسبی برای شما خواهد بود.
به طور مشابه، اگر در جزئیات مهارت دارید یا از یک رژیم روشمند پیروی می کنید، شغلی در تحقیقات بالینی برای شما مفید خواهد بود. به طور مشابه، باید در مورد آنچه فراتر از محدوده کار خود ترجیح می دهید نیز فکر کنید؟ آیا به تغذیه تمایل دارید یا تمایلی به کودکان دارید؟ بنابراین انواع تخصص های پرستاری وجود دارد که به شما امکان می دهد علایق شخصی و انتخاب های شغلی خود را با هم ترکیب کنید.
۲- چگونه با ارباب رجوع تعامل می کنید؟
خب، برخی از پرستاران ذاتاً درونگرا هستند و در ملاقات با افراد جدید آرامش نمی یابند. این اساساً به این معنی است که شما ممکن است مردمی نباشید. با این حال، ممکن است با اعداد عالی باشید، مهارت های تحلیلی شگفت انگیزی داشته باشید، ترجیح دهید در محیط های ساکت تر کار کنید یا شنوندگان خوبی باشید. صرف نظر از این، درک ویژگی های شخصیتی به شما در انتخاب عاقلانه تخصص کمک می کند.
اگر درونگرا هستید، تخصص‌های پرستاری زیر برای شما مناسب‌تر است: مشاور حقوقی پرستاری، پرستار پزشکی قانونی، پرستار پژوهشی، یا متخصص انفورماتیک. به همین ترتیب، برای افراد برونگرا، تخصص های پرستاری عبارتند از: پرستار اورژانس، پرستار جراحی، پرستار اطفال، پرستار ICU یا پزشک پرستار خانواده.
۳- کار پرستاری و ویژگی شخصیتی
اعتقاد بر این است که آنچه که هر برنامه کاری شما ممکن است به نظر برسد باید کاملاً با ویژگی شخصیتی شما مرتبط باشد. به عنوان مثال، شما توانایی رهبری ذاتی دارید، یک مدیر پرستاری شگفت انگیز خواهید شد یا ممکن است یک مدیر پرستاری نیز شوید.
به طور مشابه، آیا می خواهید از نزدیک با بیماران کار کنید یا می خواهید دور از بالین کار کنید؟ صرف نظر از این، انواع تخصص های پرستاری وجود دارد که شما را قادر می سازد از دانش بالینی خود بدون درگیر شدن فعالانه در مراقبت از بیمار استفاده کنید.
برخی از فعالیت های پرستاری که شامل مراقبت در کنار تخت نمی شوند عبارتند از آموزش، کنترل و پیشگیری عفونت، انفورماتیک و مدیریت مورد.
۴- تعاومل کار پرستاری
پرستاران انعطاف کاری در بسیاری از محیط‌های غیر بیمارستانی را دارند. این شامل بهداشت عمومی، مدارس، اورژانس های نجات، مراکز اصلاحی، سایت‌های صنعتی، آزمایشگاه‌ها و همچنین کلینیک‌های پزشکان می‌شود. برخی از پرستاران نیز در کلینیک های خارج از محل کاری اول نیز جایگزین دارند.
اگر حتی تصمیم به انتخاب یک محیط بیمارستانی معمولی دارید، ممکن است بخواهید قبل از انتخاب یک تخصص، محیط مورد نظر خود را در نظر بگیرید. تفاوت های مشهودی بین پرستاران اتاق زایمان، آی سی یو و واحد روانپزشکی وجود دارد زیرا همگی در سرعت ها و محیط های مختلف کار می کنند. این بر نوع تعامل شما با پزشکان، مراقبان و بیماران تأثیر می گذارد.
۵- آیا قادر به مقابله با فشار هستید؟
مشاغلی که کار فشرده یا پرتقاضا هستند دارای اعتبار بیشتر و دستمزد بهتری هستند، مانند یک سوپر وایزر ارشد پرستاری یا مسئول بخش دارای این ویژگی می باشند. مزایای شغلی برای کسانی که مایل به رویارویی با چالش ها از قبل هستند بسیار سودمند است.
با این حال، این سوال در اینجا باقی می ماند که واقعاً با چه میزان استرس می توانید مقابله کنید؟ آیا می توانید 24 ساعته در خدمت تیم پیوند یا به عنوان یک پرستار جراحی باشید. در بین ساعات کاری پر استرس یا طولانی، سطح استرس شما احتمالاً بالاتر خواهد بود. علاوه بر این، احتمالاً با حفظ تعادل کار و زندگی خانگی مشکل دارید. بنابراین، شما باید مزایا و معایب را در کنار در نظر گرفتن سیستم پشتیبانی فعلی خود بسنجید و بنابراین تخصصی را انتخاب کنید که مناسب شما باشد.